Work-life balance to stan, w którym życie zawodowe i prywatne człowieka tworzą spójną całość, służąc rozwojowi i zapewniając szczęście. Znalezienie tego rodzaju równowagi sprzyja osiąganiu celów i urzeczywistnianiu wartości, które są dla nas istotne.W jaki sposób zarządzać kapitałem ludzkim, by umożliwić w firmie realizację idei WLB? Czy przepisy prawa pracy są w tym zakresie sprzymierzeńcem pracownika, czy wręcz przeciwnie? I jak je stosować, by WLB nie było tylko pustym hasłem, znanym pracownikom wyłącznie z podręczników do zarządzania czasem?
Centrum Inteligentnego Rozwoju
ul. Fabryczna 43
43-110 Tychy
tel.: +48 32 307 22 42
e-mail: biuro@ircentrum.pl
