Mgr Małgorzata Makieła
Nauczyciel akademicki Instytutu Zarządzania i Jakości Wyższej Szkoły Humanitas i certyfikowany trener biznesu. Absolwentka administracji oraz zarządzania menadżerskiego. Obszar jej zainteresowań związany jest z kulturą organizacji, budowaniem i zarządzaniem zespołem, skuteczną komunikacją dążącą do tworzenia pozytywnych relacji, etykietą w biznesie, sztuką wystąpień publicznych, autoprezentacją i wizerunkiem. Praktyk z zakresu wystąpień publicznych, rozwoju kompetencji menadżerskich, rozwoju osobistego. Stale poszerza wiedzę i umiejętności, popierając je praktyką, aby móc się nimi dzielić z odbiorcami szkoleń, warsztatów i wykładów. Lubi wyzwania, bo - jak mówi - są one kołem napędowym do osiągania celów i realizacji marzeń. Wierzy, że budowanie pozytywnych relacji jest podstawą szczęśliwego i wartościowego życia.
Power speech: Jak kultura organizacji pomaga w tworzeniu zgranego zespołu?
Dla organizacji kultura organizacyjna pełni funkcję integrującą, jest kompasem pomagającym realizować wizję i misję przedsiębiorstwa. Z perspektywy pracownika natomiast wskazuje, jak należy postępować i co jest ważne, jak zredukować wieloznaczność. Kultura to ludzie tworzący zgrane zespoły modelowane przez liderów. Pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na to, jaki jest klimat pracy, czy jest to ich środowisko i czy będą czuli się w nim dobrze. Dlatego też, biorąc pod uwagę rozwój zarówno rynku pracowników, jak i klientów, warto odpowiedzieć sobie na pytanie: jak kultura organizacji pomaga w tworzeniu zgranego zespołu i czy opłaca się budować dla pracownika przyjazną kulturę organizacyjną?
Udział wezmą:
Mgr Małgorzata Makieła, Wykładowca, Wyższa Szkoła Humanitas
