dr Sylwia Książek
Liderka z ponad 17-letnim doświadczeniem w HR, zarządzaniu operacyjnym i strategii biznesowej. Specjalizuje się w innowacyjnym podejściu do zarządzania talentami, tworzeniu organizacji przyszłości oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań wspierających rozwój i skalowanie biznesu.
HR jako motor innowacji i wzrostu – projektuje strategie zarządzania talentami, transformuje kulturę organizacyjną i wdraża modele kompetencyjne, które zwiększają konkurencyjność firm w dobie cyfryzacji.
Globalne spojrzenie, lokalne wdrożenia – realizuje międzynarodowe projekty HR i operacyjne, dostosowując strategie do dynamicznych zmian rynkowych i wyzwań Przemysłu 4.0.
HR + operacje = sukces biznesowy – łączy zarządzanie talentami z efektywnością operacyjną, budując odporność organizacji na zmiany i wspierając jej długofalowy rozwój.
Rekrutacja przyszłości – redefiniuje procesy selekcji i rozwoju pracowników, wykorzystując psychologię decyzji, numerologię biznesu oraz nowoczesne technologie, w tym AI.
Ekspertyza: Zarządzanie talentami | HR Business Partnering | Organizacje hybrydowe | Strategie rekrutacyjne | Rozwój kompetencji | Zarządzanie operacyjne | Transformacja cyfrowa
Kobiety przyszłości biznesu – nowa definicja przywództwa, innowacji i jakości
Panel pokaże, jak kobiety, łącząc technologię z empatią i intuicją, tworzą nowoczesne modele biznesu, kształtując przyszłość usług i zarządzania.
Inspirujący rozwój osobisty
Poznaj inspirujące historie kobiet, które udowodniły, że można łączyć sukces zawodowy z życiem prywatnym – zyskaj motywację i sprawdzone strategie rozwoju!
